Offre Masorlys
Augmentée par l’intelligence artificielle, l’offre Masorlys est un ensemble de droits, de règles, de mécanismes, souvent invisibilisé, organisé en une succession innovante de pratiques RH, cohérentes et solides.
De ces pratiques novatrices, résultent des gains économiques significatifs accompagnés de bénéfices sociaux et humains.
Offre Deliver
Augmentée par l’intelligence artificielle, l’offre « Deliver » définit et aide à mettre en place une politique de rémunération dans le seul but de créer une dynamique individuelle et collective « profitable ».
Résolument originale dans sa conception et facile à mettre en œuvre, l’offre « Deliver » permet l’obtention rapide de résultats mesurables.
L’offre s’inscrit dans une économie générale qui préserve à la fois les dynamiques humaines attendues ou souhaitées et contribue à l’économie générale de l’entreprise cliente.
L’offre se prête particulièrement bien aux entreprises confrontées à des enjeux de qualité et/ou d’image.
Offre Tecnor
À partir de solutions augmentées par l’intelligence artificielle, Tecnor organise, à partir des objectifs de l’entreprise cliente, une augmentation (socialement optimisée) de la rétribution des salariés.
L’ambition de cette offre est de développer le pouvoir d’achat et l’épargne des collaborateurs, de soutenir leur engagement et de renforcer leur fidélisation.
L’offre s’inscrit dans un agencement cohérent et économique et rend simple, compréhensible et accessible, tant au profit des employeurs que des salariés, les dispositions les plus jargonneuses et sophistiquées, résultats d’une législation surabondante.
Etat d’esprit
Dans un environnement où les textes sont pléthoriques, nous accompagnons nos clients dans l’économie de leurs moyens de telle manière à garantir, préserver, développer leur liberté entrepreneuriale.
Nous agissons avec la constante préoccupation que les richesses qui en résultent puissent contribuer à développer les performances économiques et sociales de nos clients et de leurs équipes.
Pour ce faire, nous avons fait le choix d’épouser résolument notre époque en recourant à l’intelligence artificielle, qui, dans un cadre maîtrisé et très strictement confidentiel, s’est avérée déterminante pour consolider nos modèles d’optimisation, mais aussi traiter et analyser en cumulé près de 100 000 000 de lignes, et ce sans compter… La masse des lois, des textes, des barèmes, des plafonds, des seuils et des décisions qui gouvernent aujourd’hui la relation de travail.
Nous savons que plus les dispositifs sociaux se sophistiquent, plus ils deviennent complexes, abscons et jargonneux, plus il y a d’opportunités d’identifier des leviers d’économie, de rétribution et d’amélioration, importants voire très importants.
Ces audaces nous obligent : aidés de nos conseils juridiques, nous veillons en toutes circonstances à ce que nos modèles ne présentent aucune vulnérabilité.
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